Thématiques

Ligne de Myr concourt au développement et à la pérennisation des entreprises en aidant les dirigeants et managers à valoriser le principal levier de performance: le capital humain.

Domaines d’intervention

Management d’implication – Maîtriser les outils qui permettent de mobiliser les collaborateurs

Leadership – Développer sa capacité individuelle d’influence avec la Process Communication ®

Communication interpersonnelle – Adapter sa communication à la personnalité de son interlocuteur avec la Process Communication ®

Cohésion d’équipe – Identifier les points forts de l’équipe et les conditions nécessaires à leur mise en œuvre avec la Process Communication ®

Coaching d’équipe –  Accompagner l’équipe dans l’atteinte d’un objectif

Conduite du changement – Préparer et soutenir les collaborateurs dans la transition à venir

Pédagogie – Faire grandir ses collaborateurs en compétences