Le Process Communication Model ®, utilisé dans le cadre des relations interpersonnelles est un modèle puissant, qui permet de :

Développer la connaissance et conscience de soi

• Identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps
• Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser
• Identifier les situations qui, pour soi, sont sources de stress et savoir les gérer.

Développer la connaissance et conscience de l’autre

• Etre capable d’identifier le type de personnalité de ses collègues, collaborateurs et clients
• Pouvoir repérer leurs sources de motivation identifier comment y contribuer
• Comprendre la ʺ″mécommunicationʺ″ et la gérer.

Développer une communication et une approche individualisées de la relation interpersonnelle qui optimisent la motivation de chacun et la qualité des relations professionnelles et personnelles.

La connaissance de soi-même est facilitée par l’étude de son inventaire de personnalité validé par 30 années d’utilisation dans plus de 42 pays et 22 langues  auprès de plus de 1’300’000 de personnes.

Ce modèle a été créé par le psychologue américain TaibiKahler, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour constituer des équipes complémentaires et soudées et prévoir les réactions sous stress des astronautes. Ce modèle a de nombreux applicatifs : management, cohésion d’équipe, recrutement, coaching, vente, éducation, famille.

Dates

Sur demande

Tarif: 8000, 00 CHF pour 4 jours +
200 CHF  par participant (Inventaire de personnalité)