Coaching

Le coaching, individuel ou d’équipe, permet au parties concernées d’identifier leurs atouts et de les mobiliser, de comprendre leurs freins et de les dépasser avec pour seule ambition : l’atteinte de l’objectif fixé.

Le coaching est un outil puissant dans l’évolution des individus et des équipes car c’est un processus pro-actif conduisant les intéressés à trouver les solutions les plus efficaces pour améliorer leurs performances, dans le respect de leur identité et leurs valeurs.

Exemple d’application

Être accompagné dans l’accession à de nouvelles responsabilités, à un nouveau métier, ou dans l’intégration d’une nouvelle entreprise ou    organisation

Optimiser son style de management, affirmer son leadership

Mieux fonctionner avec son équipe, ses pairs, ou son patron

Être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de  son activité professionnelle, en période de changement ou sur des enjeux forts

Anticiper et optimiser les phases de changement, choisi ou non, dans sa vie
personnelle et professionnelle