Contexte |
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Objectif |
Redonner de l’énergie et des outils aux managers pour faire face à la situation présente et préparer l’avenir. |
Réalisation |
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Résultat | A l’issue de ce séminaire les différents participants portent un regard différent sur ce que vient de vivre leur entreprise et transforment ce défi en opportunité. Ils ont gagné en énergie, en méthodologie et en orientation positive. |
Contexte |
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Objectif |
Créer une culture managériale. |
Réalisation |
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Résultat | A l’issue de ces formations chaque Manager a une vision claire de ses responsabilités (lettre de mission) et des moyens dont il dispose pour les remplir. Les Cadres et Agents de Maîtrise ayant reçu la même formation, cela favorise la communication entre eux (partage du vocabulaire et des techniques) et donc renforce la synergie. |
Contexte |
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Objectif |
Redonner du sens et de l’énergie.
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Réalisation |
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Résultat | A l’issue de ce séminaire les différents participants ont acquis la conviction que face aux enjeux à venir, quels qu’ils soient, la meilleure façon de se positionner dans le groupe est d’être en action, porteurs d’un vrai projet. Ils ont récupéré l’énergie et l’outil nécessaire à la mobilisation de leurs collaborateurs. |