Faire grandir et accompagnement collectif

Le capital humain, le cœur le cœur de la performance durable, pour autant que chaque individu puisse s’épanouir dans son travail et la puissance de l’intelligence collective et relationnelle puisse s’épanouir dans un terreau fertile.

Cette alchimie nécessite une attention suivie, pour traiter les difficultés le plus vite possible et apporter la réponse appropriée. Chaque problème à sa solution et voici celles que nous vous proposons.

Ces différentes pratiques ont en commun de répondre à un processus  : Analyser, Préconiser, Agir, Transférer et Evaluer.

Team Caring

Votre équipe fonctionne bien, le climat de coopération est effectif, vous souhaitez prendre soin de cette force et la renforcer le team caring est la réponse à ce contexte.

Team Building

Votre équipe vit des tensions, des conflits. La cohésion est insuffisante, les relations, le plaisir et le sens de travailler ensemble laisse à désirer, le team building est la réponse appropriée à cette difficulté.

Coaching d’équipe

Votre équipe peine à atteindre la performance attendue, la cohésion semble pourtant fonctionner, il est alors important de développer l’intelligence collective et e coaching d’équipe, qui induits un travail sur la durée est une démarche à privilégier.

Co-développement

Le Co-développement est un outil d’intelligence collective permettant de progresser dans sa pratique en stimulant la réflexivité et la coopération avec ses pairs. C’est un outil idéal pour le développement des managers.