Nos outils

Faire grandir et accompagnement collectif

Le capital humain, le cœur le cœur de la performance durable, pour autant que chaque individu puisse s’épanouir dans son travail et la puissance de l’intelligence collective et relationnelle puisse s’épanouir dans un terreau fertile.

Cette alchimie nécessite une attention suivie, pour traiter les difficultés le plus vite possible et apporter la réponse appropriée. Chaque problème à sa solution et voici celles que nous vous proposons.

Ces différentes pratiques ont en commun de répondre à un processus  : Analyser, Préconiser, Agir, Transférer et Evaluer.

Team Caring

Votre équipe fonctionne bien, le climat de coopération est effectif, vous souhaitez prendre soin de cette force et la renforcer le team caring est la réponse à ce contexte.

Team Building

Votre équipe vit des tensions, des conflits. La cohésion est insuffisante, les relations, le plaisir et le sens de travailler ensemble laisse à désirer, le team building est la réponse appropriée à cette difficulté.

Coaching d’équipe

Votre équipe peine à atteindre la performance attendue, la cohésion semble pourtant fonctionner, il est alors important de développer l’intelligence collective et e coaching d’équipe, qui induits un travail sur la durée est une démarche à privilégier.

Co-développement

Cette pratique consiste à mettre au service d’un groupe ou, d’un individu en particulier, la force d’un collectif . Il ne s’agit pas là de faire réfléchir en commun des gens d’une même équipe mais de regrouper des personnes qui partagent un intérêt commun afin de procéder à un échange de pratiques ou de coconstruire des solutions. Pour ne pas tomber dans le piège de la discussion de comptoir, le co-développement est animé par un facilitateur, garant du cadre et de la méthode.